SERVICIO DE PREVENCION

El Reglamento de Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) establece las diferentes modalidades para la gestión de la prevención de riesgos laborales por parte de las empresas. Entre ellas, está la posibilidad de que la empresa establezca un convenio con un Servicio de Prevención Ajeno. Esta opción tiene gran importancia en la pequeña y mediana empresa, ya que no se suele disponer de los medios materiales y humanos para desarrollar las diferentes actividades preventivas.

Nuestra entidad está acreditada como Servicio de Prevención Ajeno en las especialidades técnicas de prevención -Seguridad, higiene y ergonomía /psicosociología-, por lo que podemos establecer acuerdos marco con empresas y entidades para la gestión de estas especialidades.

Nuestro modelo de asesoramiento como servicio de prevención ajeno se basa en principios como:

    >>Cercanía

    >>Atención personalizada, en función de las características diferenciales de cada empresa

    >>Colaboración con empresarios y trabajadores

    >>Integración de la gestión preventiva en la gestión general de la empresa

    >>Desarrollo paulatino de una cultura preventiva en todos los niveles jerárquicos

    >>En coherencia con estos principios, cada técnico del Servicio de Prevención asesora a un número limitado de empresas, de forma que se posibilite una atención adecuada.

Dentro de las principales actividades que Adapta Gestión realiza como Servicio de Prevención pueden destacarse:

    >>Planes de prevención (evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva)

    >>Acceso a la legislación que afecta a la empresa en función de su actividad

    >>Elaboración e implantación del plan de emergencia de la empresa

    >>Observaciones periódicas y control de procesos

    >>Coordinación de actividades empresariales con las empresas con las que exista interacción

    >>Controles de riesgos higiénicos (ruido, iluminación, temperatura, contaminantes, etc.)

    >>Estudios ergonómicos

    >>Análisis de riesgos psicosociales (stress, burn-out, estudios de clima laboral, etc.)

    >>Investigación de daños producidos a la salud

    >>Auditorias del sistema de gestión

    >>Gestión de recursos humanos (formación, información, consulta y participación de trabajadores)

    >>Selección de equipos de protección individual

    >>Revisión de objetivos y memoria anual

Actuaciones preventivas específicas

Independientemente del modelo de gestión establecido por la empresa, está deberá llevar a cabo una serie de actuaciones de evaluación y control de los riesgos laborales. Cuando la empresa ha optado por modalidades preventivas diferentes a recurrir a un servicio de prevención ajeno (asunción personal por el empresario, trabajadores designados o servicio de prevención propio) es muy probable que no cuente con los recursos materiales o humanos para realizar determinadas actuaciones.

Adapta Gestión ofrece sus recursos a las empresas en esta situación, para la realización de actvidades como:

    >>Asesoramiento en temas específicos (proyectos de señalización, control de compras, etc.)

    >>Elaboración e implantación de planes de emergencia

    >>Procedimientos de coordinación de actividades empresariales

    >>Gestión de seguridad y salud en obras de construcción

    >>Controles de riesgos higiénicos (ruido, iluminación, temperatura, contaminantes, etc.)

    >>Estudios ergonómicos

    >>Análisis de riesgos psicosociales (stress, burn-out, estudios de clima laboral, etc.)

    >>Investigación de accidentes

    >>Asesoramiento para la realización de auditorias internas del sistema de gestión preventivo

    >>Planes de formación

    >>Selección de equipos de protección individual